面对碰壁，“金牌参谋”立志再冲锋

新闻故事

郭海庆，安徽某预备役师作训科科长，入伍24年，在作训部门就干了18年，参谋业务精熟老道，组织训练轻车熟路。然而今年，人到中年的他却处处碰壁，一道道“新考题”令他坐卧不安。

省军区转隶中央军委国防动员部后，上级换了，但训练任务不减，郭海庆依然像头“老黄牛”，设计着全师训练“蓝图”。

该师组织一季度首长机关训练，郭海庆按部就班精心设计作战计算、识图用图、轻武器射击等训练课目。捧着方案像捧着自己的孩子，郭海庆没想到呈送“卡壳”。“新体制下，天天讲国防动员主业主抓，机关训练偏偏看不到动员的影子。”师领导的训斥让郭海庆脸红耳热，“不换脑子真的不行。”

然而，换“脑”之痛并非一朝一夕。

5月上旬，郭海庆再次筹划全师步兵、通信、侦察、工兵等6大专业骨干比武时，久经沙场的他小心翼翼地“革自己的命”，对自己设计的考核方案一改再改，直到改不动后才呈送。

不料，方案刚出即被“枪毙”。

老参谋屡屡碰壁，这种前所未有的失落感涌上郭海庆的心头，“天天加班加点，为啥领导不买账、基层不领情？”一时之间，郭海庆有些心神“不定”，担心自己的能力素质跟不上改革的步伐。在“新体制、新职能、新使命”大讨论中，郭海庆主动走上讲台，讲述碰壁经历，倾诉心中困惑，请大家为他支招。

讨论中，郭海庆记下了省军区领导讲的这样一段话：身体跨进“新体制”，思想不能落在“老套路”。当前，全国几十家预备役师处在同一起跑线，舞台大、标准高、对手多，假若还穿新鞋走老路，如何实现省军区提出的“拥有一席之地，进入第一方阵”目标？

一把刀，割痛迟钝者；一席话，点醒梦中人。拨开思想通道里的“茅草”，郭海庆心中变得敞亮起来。对于明天，他也增添了适应改革、献身强军的信心和决心。

主人公说

郭海庆：身处改革、强军时代，面对新旧体制转换，思想上的转变往往是最痛苦的转变。我知道，面对“阵痛”必须转变思想观念、创新作为、勇于担当。

比方说，新体制下抓好预备役部队首长机关训练需要新的筹划理念。首长机关是部队的核心，若单纯按照传统大陆军体制下的理念抓训，很难适应多兵种联合体系对抗这一全新作战样式，头脑中没有联合作战概念，仅仅把自己当成预备队，很难取得未来战争的胜利。所以今年以来，省军区组织首长机关训练时，重点从联合作战理论补起、从多兵种作战计算学起、从一体化标图作业练起，逐渐培塑大家的联合作战素养。

新体制新气象，推进国防和军队改革就是为了能打仗、打胜仗。省军区改革不仅是改臂章，更重要的是革除不合时宜的陈旧训练模式，在破茧中实现重生。

记者观察

改革大幕已经拉开，每个军人都将面临转改走留这道时代考题。对于省军区系统的官兵来说，或有这样的痛苦、那样的不甘，或有这般的抉择、那般的期盼，然而，无论走留，都要担当。

电影《集结号》里有句台词：“这支军队打输了整编，打赢了整编，都是为了一个目标。”回眸历史，人民军队从未停止过变革图强的步伐。正是一次次改革整编，一次次自我更新，人民军队才有了今天的成就。

看看神舟巡天、蛟龙深潜，航母成军、北斗组网，还有“东风快递、全球必达”，身为军人怎能不骄傲？看看胜利日大阅兵的磅礴气势，往昔怎可同日而语？中国军人曾经梦想的机械化已经迈开了向信息化跨越的步伐……

这一切，都是一代一代军人共同完成的，也是一代一代军人矢志奋斗的。不忘初心，方得始终。军人的目光永远关注这个国家、民族、军队的未来。

（张锋、杨玉国、本报特约记者 周海良采写）

后记

曾有人言：痛苦是上帝送给人们的最隐秘的馈赠。这句话正适合送给今日改革大潮中的中国军人——

当一个军人感觉很舒服、很自在的时候，他距离一个优秀的军人已经越来越远；同样，当一支军队许久不曾尝到痛苦的滋味时，它必然不再是一支能打胜仗的虎狼之师。

今天，当“阵痛”真的来了，是犹豫彷徨以避之，还是张开双臂环抱之？这考验的是一个军人的本色，一支军队的梦想。